Sergio Mesa Cárdenas

Hoy viernes 9 de diciembre de 2016, luego de haber buscado una entrevista con la gerente de la ESE Hospital San Juan de Dios de Yarumal, Dorian Pulgarín Ramírez, nos pudimos encontrar en el Centro Comercial San Diego, siendo las 12.45 del mediodía. Almorzamos, para ambientar la conversación, en el restaurante Las Cazuelitas, en el segundo piso de la zona de comidas del centro comercial. La gerente Dorian, de manera precisa y segura, respondió una a una mis preguntas relacionadas con la ESE Hospital San Juan de Dios, así como darme las explicaciones pertinente –que tendré que evaluar-, en cuanto a la crisis que afronta la ESE Hospital de Valdivia, entidad que ella gerenció durante cuatro años –entre marzo de 2012 y marzo de 2016. De lo que hablamos sobre el Hospital de Yarumal puedo rescatar que la crisis de la ESE es grave, por no decir crítica, por las deudas heredadas del exgerente Carlos Alfonso Orrego Castro. Además, como me mostró en unos informes que publicaré próximamen...

Desde el pasado 22 de noviembre, día en que se desarrolló el “debate”, si así puede llamársele a la sesión del Concejo de Yarumal en donde se dio un informe de la situación financiera de la ESE Hospital San Juan de Dios, entidad hospitalaria de Nivel II (no es cualquier puesto de salud), se han estado creando rumores, disertaciones y conjeturas sobre la verdadera crisis de la entidad, en cuanto a la nómina (asciende a 408 empleados) y la situación financiera, que se dice está en el siguiente estado: $8.000 millones de deuda y $12.000 por cobrar. Para cualquiera sería normal decir que hay un superávit de $4.000 millones, pero el tema es grave si revisamos que la facturación se hace a 180 días. ¿O no es así? Hace una semana se ha estado rumorando de despidos de personal, a quienes se les ha notificado a través del sindicato Integrasalud de la terminación de sus labores, lo cual es entendible ante el incremento desmesurado que sufrió la nómina de la ESE, que en diciembre de 2011 ...

El Concejo de Yarumal, elegido en octubre de 2015 para el periodo 2016-2019, está integrado en su mayoría por novatos, aunque hay algunos ediles experimentados y otros repitentes, por lo que creería uno que al tener cancha no deberían cometer tantos errores jurídicos. Los ‘viejos zorros’, Virgilio Vélez Aristizábal y Óscar Zapata Restrepo, quienes se encuentran en la oposición, son concejales con más de cuatro periodos consecutivos, por lo que deberían saber que las facultades para contratar que solicita un alcalde no pueden ser limitadas en el tiempo, como dejó constancia el Tribunal Administrativo de Antioquia en fallo del 21 de octubre de 2016, proferido por la Sala Tercera de Decisión. Los concejales de la coalición, que son 7 y en otras ocasiones 8, cuando Yezid Sánchez, del Partido de la U, se suma a las decisiones, tampoco es que sean muy estudiosos. El único con conocimientos jurídicos es Elkin David Estrada Cuartas, de la ASI, quien se graduó como Abogado el año p...

La crisis de la ESE Hospital San Juan de Dios es real. No hay duda del fracaso de administración de Carlos Alfonso Orrego Castro, quien dejó a la entidad con cuatrocientos ocho (408) empleados, asó lo hubiera negado en febrero de 2015 cuando denuncié en un intervención ante el Concejo de Yarumal de tener una nómica de 424 empleados tercerizados. JULIO ANÍBAL AREIZA PALACIO , actual alcalde, y MIGUEL ÁNGEL PELÁEZ HENAO , exalcalde periodo 2012-2015, ESTÁN EXENTOS de toda responsabilidad, de acuerdo a la información que he podido recopilar y a varias fuentes consultadas de manera externa. El primero porque acaba de empezar y puso a una gerente que, podrá ser muy mala, pero que necesariamente tuvo como competencia a un corrupto que la superó. El segundo no tuvo influencia en la ESE, porque el gerente era contrario y actuaba como reyezuelo. ¿Entonces quiénes son los responsables de la crisis? Concejales actuales, exconcejales y un exalcalde que fue quien puso a Orrego Castro a...

El primer año de gobierno del Alcalde de Yarumal, Julio Aníbal Areiza Palacio, comienza a declinar en el balance de quienes vivimos la política. Diez (10) meses son más que suficientes para medirle el aceite a la administración “Es el momento…” , en donde pese a que durante el primer semestre del 2016 hubo demasiadas denuncias por parte de este medio, al parecer (no sé si será así, he estado lejos), han mejorado, o mejor el alcalde se ha puesto a ajustar las tuercas sueltas que estaban de recreo. Pese a que algunos secretarios que iniciaron con una imagen desfavorable, han mejorado, mientras otros que tenían una imagen en grises, están en rojo. Algo así como en “cuidados intensivos”. Director de Bienestar Social: Javier Alberto Orrego Zuluaga El Director de Bienestar Social, JAVIER ALBERTO ORREGO ZULUAGA , mencionado en una NOTA sobre el nepotismo, teniendo como compañero en la administración pública a su hermano Carlos Orrego, ha dejado más que demostrado que no ha pod...

El Alcalde de Yarumal, Julio Aníbal Areiza Palacio fue elegido por 8.089 votos, una amplia mayoría que le dio legitimidad, pero a la vez le creó fuertes compromisos, porque cada persona puso en él esperanzas y futuro laboral. Desde el diccionario de la Real Academia de la Española (RAE) se entiende por nepotismo: “ Trato de favor hacia familiares o amigos, a los que se otorgan cargos o empleos públicos por el mero hecho de serlo, sin tener en cuenta otros méritos” . Desde enero de 2016 se han estado presentando una seria de nombramientos que han recaído en unas cuantas familias que, no sé si representan muchos votos o un apoyo electoral importante, pero que han recibido contratos cuantiosos. 1- Familia Londoño Márquez Desde enero de 2016 dos hermanos, Juan Carlos y Jorge, firmaron contratos con la Alcaldía y el Instituto de Deportes y Recreación – Inderyal-, respectivamente. A ellos se sumó, desde el 1º de septiembre Gloria Patricia, quien firmó con la ESE Hospital u...

El Acuerdo 006 del 9 de agosto de 2016 aprobado por el Concejo de Yarumal el pasado jueves 25 de agosto, es nulo y debe ser objetado por el alcalde Julio Aníbal Areiza Palacio por violar la Constitución Política de Colombia, fallos del Consejo de Estado, sentencias de la Corte Constitucional y la Ley 819 de 2013. Proyección de disminución del recaudo de las Estampillas presentado por la ESE para sustentar la viabilidad del Acuerdo 006 de 2016 El Acuerdo 006: “Por medio del cual se modifica parcialmente el Acuerdo 016 de 2013 del Estatuto Tributario” contraría varias normas constitucionales y de presupuesto que entraré a exponer a continuación. Constitución Política de 1991 La Constitución Nacional en el Artículo 363 desarrolla el “principio de equidad tributaria” : ARTICULO    363.   El sistema tributario se funda en los principios de equidad, eficiencia y progresividad. Las leyes tributarias no se aplicarán con retroactividad Princip...